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教师劳动合同

时间:2023-12-20 12:13:21
教师劳动合同范本

教师劳动合同范本

教师劳动合同范本【1】

  甲方:

  乙方:

  根据发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、甲方在 年 学期,聘请乙方担任 层次 专业课程的教学工作。

  二、甲方职责:

  1.甲方按 元/课时的标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算,次月10日发放。

  2.开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。

  3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。

  肯定成绩,指出不足。

  主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。

  进行听课和教学测评。

  4.甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方,且乙方已到校做好上课准备,则甲方按课酬的50%付给乙方。

  5.每学期评优一次,对优秀者给予精神和物质奖励。

  对教学效果差,学生意见大的予以辞退。

  三、乙方职责:

  1.全面贯彻党的教育方针,严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

  2.应经常主动与负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及日常教学评价,及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。

  3.维持课堂纪律和正常的教学秩序,严格考勤。

  4.按时报送学生成绩及学习状况。

  5.学校禁止停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须负责人处签字同意后,方可办理。

  6.如乙方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。

  凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分。

  7.乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。

  四、在下列情形之一者,甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元,情节严重的,甲方可单方解除合同:

  1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

  2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

  3.不履行手续,擅自调课、停课。

  4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。

  5.不履行本合同或违反学校规章制度。

  6.上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。

  五、乙方单方面解除合同的条件:

  1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

  2.甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

  3. 法律规定的其它情形。

  六、本合同一式两份,甲、乙方双方各一份,各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之日起开始结算。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

教师劳动合同范本【2】

  甲方:

  法定代表人:

  地址: 联系电话:

  乙方:

  身份证号:

  现住址: 联系电话:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,经过平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。

  第一条 合同期限

  (一)试用期(最长不超过2个月):自 年 月 日起至 年 月 日。

  (二)正式聘用期::自 年 月 日起至 年 月 日。

  (三)聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  (四)根据乙方的工作表现,甲方有权延长乙方的试用期,但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。

  本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条乙方的权利

  1.按约定取得劳动报酬 :底薪:本科1100元/月,专科1000元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一 人 50元)+全勤奖100,晚辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分,辅导期间每次考核合格的课时5元/次。

  周末辅导双倍工资(底薪 ÷22.5×

  2)招生提成是指个人在校外所招学生所得,每招一人提 50元。

  多招多得,奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励。

  2.乙方工作时间为每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小时,周六工作8小时,每周工作38小时,任课教师依课表正常上课,依办公时间坐班办公,则视为完成劳动时间。

  非教学人员,周一至周六劳动时间不足38小时,可劳动7天补足38小时。

  因工作需要,甲方还需要乙方加时的,乙方须予服从。

  正常国定节假日、校定月假日需加班,按相关规定另行付加班工资。

  3.甲方根据工作需要,可以调整乙方的休息时间(调休)。

  4.乙方依法享有法定假日。

  任课教师依法享受寒暑假,合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班,不属加班。

  第三条 乙方的义务

  1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

  2. 为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点 并及时同学生、家长沟通;

  3.尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务,保证晚辅导每节课的质量;

  4.对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难,不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣 50 元;如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的,则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的,第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣当月全部工资并解除合同。

  5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》;

  6.在本合同期间及本合同任何原因终止后 三 年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密。

  甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费,因此,甲方无须再另行支付给乙方保密费。

  第四条 甲方的权利

  1.甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作,工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8-10号。

  根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,在本合同履行期间,甲方有权调整乙方的工作岗位,亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作,乙方须予服从。

  此外,在本合同履行期间,甲方既可以任命乙方担任某项管理职务,也可以免除乙方该管理职务,是否任命或免除乙方管理职务,属于甲方的自主管理行为,不构成合同义务。

  甲方调整乙方工作岗位的,按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬,甲方任命乙方担任某项管理职务的,在乙方担任该管理职务期间,按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴,各项津贴不属工资。

  2.乙方必须全职为甲方工作,未经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。

  3.必要时,合同履行期间,甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

  第五条 甲方的义务

  1.无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬,遇法定休息日及节假日顺延,不足一个月则累计到下月计算。

  2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  第六条 本合同的变更、终止和解除

  1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更 合同。

  2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

  双方未达成一致意见 的,原合同继续有效。

  3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。

  在聘用合 同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继 续安排的;

  (2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;

  (3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)

  (4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

  (5)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

  (6)乙方被依法追究刑事责任的`。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。

  甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当 赔偿。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

  7. 违反合同的责任

  (1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任; 如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。

  (2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

  (3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金 1500 元。

  给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

  第七条 其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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